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要向勇于改正错误的干部敞开大门

时间:2019-07-11 整理:本站 点击:169次
要向勇于改正错误的干部敞开大门浙江温州鹿城区纪委实施“康健工程”,运用回头可轻、回访促教、回炉再造、回归搭桥等四种教育模式,实现惩戒与教育相结合,“治疗”与“矫正”相结合,“拉下马”和“扶一把...

要向勇于改正错误的干部敞开大门

要向勇于改正错误的干部敞开大门浙江温州鹿城区纪委实施“康健工程”,运用回头可轻、回访促教、回炉再造、回归搭桥等四种教育模式,实现惩戒与教育相结合,“治疗”与“矫正”相结合,“拉下马”和“扶一把”相结合,帮助“问题党员干部”振奋精神,加快整改。

毛主席说过:有错就改且知错能改的就是好同志一个。 每一个人,难免犯错误,只要这个错误不是有意存心,不是为了中饱私囊,过错不严重,我们就应该向勇于改正错误的干部敞开大门,通过教育,让他们回归组织之中,再为人民群众做贡献。

当然“回归”应该要有一个严格的过程,组织部门要真诚帮助受处理干部,将他们纳入“回归”考察序列,要向他们说明相关情况,提出相关要求。

受处理的党员干部要真心悔过、痛改前非,要拿出与昨日决绝的勇气和实际的行动,更加努力工作,做出实际成绩。

知错能改,善莫大焉。

对于犯过错误的党员干部来说,知错就改,永远不晚。

对于组织部门来说,要向勇于改正错误的干部敞开大门。

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